Croyant certainement bien faire, le DG du Port de Dakar Waly Diouf Bodiang a décidé de fixer de 7h30 à 15h00′, à l’exception du vendredi les horaires de travail, pour les femmes durant le mois de Ramadan au Port de Dakar. Ce réaménagement horaire est accordé uniquement aux femmes et à titre exceptionnel et dérogatoire insiste t’il. Sauf que ce communiqué est une insulte aux femmes en matière de politique de justice sociale en entreprise ! Pour Demba DIOP, Sociologue-Politiste et Inspecteur du Travail et de la Sécurité sociale (hors cadre) ce communiqué heurte les consciences même si les initiateurs ont été parés de bonnes intentions. « A force de refuser d’admettre notre gap de connaissances sur la gestion des questions d’égalité de traitement dans le monde du travail et de faire dans la confusion totale en convoquant un agenda caché et un plan de perversion de la société, on finit par manifester involontairement un MÉPRIS TOTAL en public. Résultat : la finalité de la communication est totalement biaisée et demain les médias braqueront les projecteurs sur une mauvaise compréhension des politiques de justice sociale » a-t-il dit.