Le directeur de l’Aéroport international Blaise Diagne de Diass (Aibd), Cheikh Bamba Dièye, a dévoilé samedi un plan de restructuration visant à rééquilibrer les finances et à transformer la société en un véritable moteur de développement. Cette initiative, conçue dans un souci de transparence et d’efficacité, s’inscrit dans une démarche globale pour rétablir la santé financière de l’Aibd SA.
Dans un cri d’alarme retentissant, Cheikh Bamba Dièye a annoncé un plan de restructuration d’une ampleur sans précédent, plongeant les employés dans une profonde inquiétude. Cette annonce, faite à l’issue d’un séminaire de réflexion à Saly (département de Mbour), laisse planer le spectre de licenciements massifs, conséquence directe d’une gestion jugée « désastreuse » et de décisions « irresponsables ». La décision intervient à la suite d’audits minutieux portant sur le personnel, l’organisation et le marché.
L’exercice a révélé une situation critique : l’Aibd, autrefois symbole de stabilité, a vu son effectif exploser, passant de 275 agents en 2022 à 938 en 2024, « avec l’embauche de 287 CDI en 2022 et 219 CDI supplémentaires en 2024 », a déclaré M. Dièye. Une inflation de personnel qui a lourdement pesé sur les finances de l’entreprise. Sous les directives claires du président de la République, du Premier ministre et du ministre de tutelle, les dirigeants de l’Aibd se mobilisent pour prendre des mesures radicales afin de ramener l’établissement à un équilibre financier indispensable à l’accomplissement de ses missions. « Il est de notre responsabilité de prendre les taureaux par les cornes et de réajuster l’Aibd », a déclaré Cheikh Bamba Dièye.
Dans cette optique, un comité ad hoc sera mis en place, réunissant la direction générale, les partenaires sociaux et toutes les expertises requises pour agir avec célérité et rigueur. Cette approche, conjuguant audace et responsabilité, promet de redéfinir les contours du développement aéroportuaire au Sénégal.
Le plan de restructuration prévoit une réduction drastique des emplois, avec pour objectif de ramener la société à une viabilité financière. Le directeur général indique qu’après son installation, l’effectif a été réajusté pour atteindre 872 collaborateurs, illustrant ainsi la volonté ferme de redresser la situation. « Nous sommes dans une tendance baissière, mais cela ne suffit pas », poursuit-il.
La perspective de licenciements massifs suscite une vive inquiétude parmi les employés. Cheikh Wade, président de l’intersyndicale de la plateforme aéroportuaire, a exprimé la disponibilité et l’engagement des partenaires sociaux à accompagner le plan de sauvetage, tout en réaffirmant leur détermination à défendre les intérêts des travailleurs. « Nous ne renonçons pas à notre rôle de force revendicative », a-t-il déclaré, insistant sur l’importance de « sauver l’outil de travail ». La direction générale promet de mener son plan avec responsabilité, en s’appuyant sur un dialogue constructif et une synergie avec les syndicats.
