La conférence des leaders de la fédération des syndicats de la santé en conférence de presse a salué l’appel au dialogue du premier Ministre avec la rencontre du 27 Février. Elle maintient son plan d’action en attendant la rencontre avec le Premier Ministre et les conclusions des discussions déjà entamées avec le Ministre de la santé et de l’action sociale.
La F2S maintient son plan d’action en attendant la rencontre avec le Premier Ministre et les conclusions des discussions déjà entamées avec le Ministre de la santé et de l’action sociale. La F2S dit attendre les invitations pour la fédération qui est une entité qui regroupe 11 organisations syndicales du secteur de la santé et de l’action sociale pour la rencontre du 27 FEVRIER. « Un pacte de stabilité sociale ne peut se faire sans le règlement du passif social. Il s’agit entre autres du respect des accords, de la généralisations de l’indemnité de logement, de la finalisation du processus de reclassement et la gestion des carrières , du recrutement dans la fonction publique , de l’augmentation des subventions des hôpitaux et autres établissements , de la mise en compétition des postes de directions, et enfin de l’application de l’article 29 du statut des collectivités territoriales. La F2S dénonce par ailleurs avec la plus grande énergie le retard du payement des salaires des contractuels du ministère de la santé surtout ceux de l’ex ISMEA.
« Aucune raison ne peut le justifier. L’Etat sera seul responsable de toutes les conséquences qui en découleront Nous regrettons la manière dont le budget de la santé a été élaboré avec des ponctions opérées dans certaines lignes budgétaires prioritaires pour alimenter d’autres lignes qui d’ailleurs ont été la source des scandales liés à la COVID19 » prévient -elle.
Sur le dysfonctionnement du traitement salarial des agents de la fonction publique reconnu par le Premier ministre himself, cela est plus accentué dans le secteur de la santé, ou deux corps appartenant au même secteur de la santé et de l’action sociale et de même hiérarchie A et régis par le même décret 77-887 portant statut particulier du cadre des fonctionnaires de la santé et de l’action sociale peuvent avoir jusqu’à une différence de 650 000 selon le syndicat.
C’est valable aussi pour tous les autres agents non fonctionnaires de même rang travaillant dans d’autres structures sanitaires selon la même source.
« Cette discrimination ou ce favoritisme n’épargne même pas les nominations aux postes de responsabilités ou de Directions ou un seul corps ou groupe a bénéficié de ce privilège sans justifier le profil ou la compétence. IL faut arrêter la discrimination et le népotisme qui sont la gangrène du secteur de la santé. Depuis 2021 date du dernier recrutement dans la fonction publique, tous les Médecins, infirmiers, sages-femmes ou personnel de soins en général partis à la retraite n’ont pas été remplacés. Parmi les 44 000 agents évoluant actuellement dans le secteur de la santé et de l’action sociale seuls 20% sont payés par l’Etat » ajoute le syndicat.
Elle a fini par demander la révision de la loi des finances. Une révision ou une réorientation des lignes budgétaires par une loi des finances rectificatives afin d’avoir un budget efficient et sincère basé sur les priorités est nécessaire, ajoute-t-elle pour finir.
