Une grave crise sociale secoue actuellement la représentation de Royal Air Maroc (RAM) au Sénégal. Les employés de la compagnie, confrontés à des conditions de travail dégradantes, dénoncent des abus manifestes et une gestion arbitraire de leurs droits. Ces travailleurs, qui revendiquent légitimement une amélioration de leurs conditions de travail, font désormais face à une répression brutale, marquée par des licenciements abusifs.
Des revendications légitimes et un mépris des droits
Depuis plusieurs années, les employés de Royal Air Maroc au Sénégal dénoncent une situation professionnelle marquée par une stagnation injustifiable. Malgré leur engagement et leur fidélité à l’entreprise, aucun effort significatif n’a été consenti pour améliorer leurs conditions de travail, ni pour reconnaître leurs compétences. Leurs revendications sont pourtant claires: une revalorisation des salaires, le respect du temps de travail, l’octroi d’une indemnité de panier pour les heures nocturnes, ainsi que la mise en place d’un véritable système de promotion interne. Des demandes légitimes, conformes aux standards d’un environnement de travail respectueux des droits des employés.
Face à l’inertie de la direction, les travailleurs se sont résolus à saisir l’Inspection du travail. Lors de la convocation des parties prenantes le 19 décembre 2024, l’Inspection du travail a ordonné à Royal Air Maroc de régulariser la situation dans les plus brefs délais. Cependant, à la surprise générale, la compagnie a réagi dès le lendemain par des licenciements abusifs, invoquant des accusations fallacieuses pour sanctionner ces travailleurs ayant osé défendre leurs droits.
Un défi à l’autorité sénégalaise
En agissant de la sorte, Royal Air Maroc a ouvertement défié l’autorité de l’Inspection du travail, institution chargée de veiller au respect de la législation sociale au Sénégal. Cette attitude constitue une atteinte flagrante à la souveraineté sénégalaise et un mépris des principes fondamentaux du droit du travail. Les employés licenciés dénoncent non seulement une mesure injuste, mais également une tentative de briser toute contestation en instaurant un climat de peur et de répression au sein de l’entreprise.
Un appel à la mobilisation pour la justice sociale
Cette situation dépasse le cadre d’une simple lutte syndicale. Elle interroge sur le respect des droits fondamentaux des travailleurs et sur la dignité humaine dans un monde du travail en quête d’équité.
Les employés de Royal Air Maroc au Sénégal appellent à la solidarité nationale et internationale pour soutenir leur combat. Ils réclament notamment :
1. La révocation immédiate des licenciements abusifs.
2. Le respect strict des décisions de l’Inspection du travail.
3. L’ouverture d’un dialogue social constructif en vue d’améliorer leurs conditions de travail.
4. La mise en place d’un système d’avancement professionnel juste et transparent.
En tant que compagnie internationale, Royal Air Maroc porte une responsabilité morale et juridique envers ses employés. Ignorer les appels à la justice sociale ne peut que ternir davantage son image et fragiliser sa position sur le marché.
En soutenant ces travailleurs, nous affirmons notre refus de toute forme d’injustice et d’abus. Cette mobilisation doit rappeler à tous que les droits des employés ne sont pas négociables. Il est impératif que les autorités sénégalaises et la société civile se joignent à ce combat pour faire respecter la dignité des travailleurs. La justice sociale ne saurait être une option, mais une exigence absolue dans toute société aspirant à la paix et à l’équité.